Término DELEGADO DE PREVENCIÓN
Qué es Es una “herramienta empresarial” especializada en seguridad y salud laboral creada por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Son designados entre los delegados de personal de la empresa (representantes de los trabajadores), siempre que el Convenio Colectivo no indique lo contrario.
Cuestiones ¿Todas las empresas deben tener delegados de prevención? En empresas de hasta 30 trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal ya designado.En las empresas de 31 a 49 trabajadores, también habrá 1 solo Delegado de Prevención elegido por y entre Delegados de Personal.

Con más de 50 trabajadores, los Delegados de Prevención serán designados por y entre los Representantes de Personal, según la siguiente escala:

  • Hasta 100 trabajadores: 2 delegados de prevención.
  • 101 a 500: 3 delegados.
  • 501 a 1000: 4 delegados.
  • Por cada 1000 trabajadores más: 1 delegado más (con un máximo de 8 delegados de prevención).

¿Qué competencias tiene un Delegado de Prevención? Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa de PRL; ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución; promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre PRL; colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.